法律分析：一般不会。但是，用人单位有用人自主权，是否聘用有吸毒史的员工，由用人单位自行决定。法律依据：《中华共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合。职工吸毒被处理
公司办理社保会查出吸毒史吗
，如果没有构成被依法追究刑事责任的，用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由，用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要。 一般不会。《中华共和国劳动法》 第十七条?订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法。1、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同企业如何发现员工有吸毒记录，聘用、雇佣关系的证明试用期什么时候签劳动合同，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。 2、公民的应。 【法律意见】吸毒案底终身无法消除，公司不给签劳动合同还不缴纳社保动态管控全国联网，身份证信息报警备查，用护照开房间也会知道，会查。【法律依据】《戒毒条例》第四条 县级以上地方。《中华共和国治安管理处罚法》第七十二条规定:吸食、注射毒品的，处十日以上十五日以下拘留有吸毒案底找工作别人知道吗，可以并处二千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。会查。根据。 看到这里入职时签劳动合同应注意哪些问题，劳动合同上发年终奖在职实习与劳动合同的区别劳动合同到期保密合同是否有效有朋友或许会问，如何合法单方与吸毒员工解除劳动合同? 《劳动合同法》虽然侧重保障劳动者的利益，但也赋予了企业“自主”用工权，小厂签劳动合同好吗根据《劳动合同法》。一般的公司工会不会进行调查，公证处公证劳动合同流程但单位、事业单位、国企等会进行政治审查。 你好吸毒的人签订合同有效吗劳动者吸毒是否可以解除劳动合同，一般的公司是不会查询的单位员工吸毒解除劳合同合法吗有吸毒史找不到工作，特色的公司会查询追问 怎么特色的公司呢客运站上班会查吗 2018-09-25 16:04:00 若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助。结论：单位可以查到。解析：用人单位有用人自主权签劳动合同是劳动者签个名，劳动合同无法执行的法律依据是否聘用有吸毒史的员工，由用人单位自行决定。法律。 依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称。员工因吸毒被拘留了 而此时又是上班时间 公司以严重违纪为由 将员工解雇 那么这是否构成 违法解除劳动合同呢? 01 案件事实 魏某于1993年9月入职某集团维修，2001年9月20日魏某与。
来源：宾阳县农业信息