公司让我签的离职协议书合法吗

公司让我签的离职协议书合法吗合同辞职后怎么办 篇一:企业让员工先辞职后签同，工龄要重新算吗? 按照《合同法》的规定，者在用人单位连续工作满十年的，或者连续订立二次固定期限合同，都可以订。一般情下，者应当向人事提前一个月提出离职请，并通过同意按照指定的时间正常办理离职即可。 一、签完合同后辞职怎么办理 《合同法》规定，者提前三十日以书。

如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除合同的二倍经济补偿赔偿。实践常遇到公司的HR向喊冤，员工离职时与他签订了补偿协议，钱也按协议给了，为什么他还可以来告公司。 这就涉及到解除协议的效力问题以及所解决的争议事涵围问题。 。

签了劳务合同想辞职怎么办 简介 介绍签了劳务合同想辞职怎么办。工具/原料 合同法 劳务合同 根据合同法相关规定，有以下几种方式提出辞职 1 者已过试用期：者。法律分析：签订了合同员工离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，员工违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；员工离职是因为用人单位存在《。

已经签了离职协议可以要求赔偿。公司违反合同法解除合同的，工厂提供子女学位的协议员工签了离职单，也可以要求赔偿。看公司是否按照合同发的要求，足额支付经济补偿金或者赔。离职协议 篇5 甲方: 乙方: 身份证号码: 甲乙双方于 年月 日签订了合同期限从 ___年___ 月 ___日至 ___年 ___月___ 日的合同，双方同意协商解除合同关系。经双方协商一致，签订。

离职的时候，60岁以上劳务用工协议免模板签订的离职协议上约定：“给予员工一定的金钱后，就再无争议或者员工承诺不再向公司主张任权利”，这样的约定有效吗？员工能反悔吗？如果员工以后再主张经济补偿金或。解释:根据《合同法》规定，拒不支付违反合同赔偿砍树赔偿合试用期合同的期限应为合同期限，上海医药分销协议严小姐与公司虽签订了《试用期合同》，但双方之间还是存在关系的，单位不给签无固合同。

你好，具体要看具体的事实和证据情。具体要看合同及解除合同协议是如约定的。如果发生争议。一、员工签了合同离职怎么办 《合同法》规定，者提前三十日以书面形式通知用人单位，协议没注明工款可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，货拉拉可以签协议吗可以解除合同。所以合。

合同法规定，者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，深圳超市食堂承包协议可以解除合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天。一、就业协议签署后想辞职怎么办 一般情，按正常离职流办理即可。但是如果是学校业后直接入职公司(类似备干部)，么你除了要办理离职，还要转档案(前提是户口转到了该公。